UNYP Publikace a výroční zprávy

Tato stránka obsahuje oficiální publikace University of New York in Prague, včetně výročních zpráv, strategických plánů a institucionálních politik. Tyto dokumenty poskytují podrobné informace o činnosti vysoké školy, jejích akademických výsledcích, dlouhodobých cílech a závazcích, jako je například Plán rovnosti žen a mužů. UNYP tyto materiály zveřejňuje, aby zajistila transparentnost, splnila regulační normy a informovala zainteresované strany o klíčovém vývoji.

2021-2024

2016-2020

UNYP plán pro realizaci strategických cílů v roce 2020 (CZ, EN)
UNYP plán pro realizaci strategických cílů v roce 2019
Dlouhodobé cíle UNYP 2016-2020 CZ

2011-2015

2006-2010

Dlouhodobé cíle UNYP 2006-2010 CZ

Plán rovnosti žen a mužů pro University of New York in Prague (červenec 2025) popisuje náš závazek podporovat spravedlivé, inkluzivní a rovné akademické a pracovní prostředí. Plán, který vychází z evropských rámců a etických norem, se zaměřuje na zvýšení zastoupení žen v akademickém prostředí, podporu rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, odstranění genderových předsudků a podporu kariérního rozvoje všech pohlaví. Zavádí konkrétní opatření, jako jsou pravidelné audity dat, anonymní průzkumy, postupy náboru bez předsudků, mentorské programy, flexibilní pracovní podmínky a komplexní politiky rodičovské dovolené. Univerzita také nařizuje školení o genderové citlivosti, pořádá workshopy a dodržuje přísnou politiku nulové tolerance vůči násilí a obtěžování na základě pohlaví. Na provádění plánu bude dohlížet specializovaný výbor pro rovnost žen a mužů, který zajistí transparentnost prostřednictvím veřejného podávání zpráv a zapojení zúčastněných stran. Plán je oficiálně schválen vedením školy a bude pravidelně revidován, aby se přizpůsobil vyvíjejícím se potřebám.

Gender plan Download

Publikace a výroční zprávy

Sledujte nás

Kronika UNYP

Kontakty